会社を知る人事制度・福利厚生

「お互いを尊重し共に学び成長し続け、笑顔あふれる幸せを築く」を
モットーに様々な制度を導入しています。

制度一覧

表彰制度

  • 優秀社員表彰

    年に1回、
    優秀社員と功労社員に対して
    表彰します。

  • 業務改善表彰

    年に2回、
    有益な改善提案と提案回数に応じて
    表彰します。

  • 永年勤続表彰

    7年、10年、以降は5年ごとに
    勤続表彰します。10年ごとに
    3日の特別休暇と10万円旅行券を支給

人事制度

  • 人事制度

    意欲的・挑戦的に
    活気ある職場づくりと人材育成を目的に、
    キャリアパス、目標管理、業績貢献、
    等級・考課の人事制度を運用しています。

  • 研修制度

    教育訓練体系に基いた人材育成研修と
    技術研修の受講ができます。

  • 資格取得補助・資格合格祝金

    資格取得に伴う通信教育の補助と
    合格した際のお祝い金を
    支給しています。

その他

各種社会保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、関東ITソフトウェア健康保険組合
一般保険の団体扱い かんぽ生命の養老保健に団体加入しています。
退職金制度 2年以上在籍した方を対象に功労一時金として支給します。
通勤手当 通勤手当を支給します。
財形貯蓄 財形貯蓄ができます。
確定拠出年金 各自で選定した確定拠出年金ができます。
社員旅行 設立記念等、会社の節目の年には社員旅行があります。
厚生施設 関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設の他、会員制ホテルとしてベイコート・エクシブを利用できます。
癒しの森 信州・信濃町、癒しの森と協定しています。
レクリエーション活動 レクリエーション委員会により企画運営しています。(マリオカート大会、人狼ゲーム、他)